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Lo que significa la orden de nacimiento “mediana” de Donald Trump, según los expertos

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Lo que significa la orden de nacimiento "mediana" de Donald Trump, según los expertos


El orden de nacimiento no es el destino, pero puede ofrecer pistas sorprendentes sobre la personalidad, la dinámica de poder y la forma en que alguien navega por el mundo. Los psicólogos han explorado durante mucho tiempo cómo la posición de los hermanos puede dar forma a la identidad e influir en los rasgos como la ambición, la toma de riesgos y la competitividad.

En el caso de Donald Trump, no era el niño mayor o el bebé de la familia. Era el hermano medio, el cuarto de cinco hijos. Si bien el orden de nacimiento por sí solo no puede explicar una presidencia completa, puede ofrecer un marco intrigante para comprender algunas de las piezas potenciales de la personalidad detrás de él.

En el caso de Trump, su lugar en la jerarquía de la familia de Trump puede haber dado forma a más que solo su ambición: puede haber ayudado a escribir el guión de cómo lideró, cómo se enfrentó y cómo de alguna manera se convirtió en el presidente, dos veces.

Siempre está luchando para ser visto

Los niños medios a menudo desarrollan una fuerte necesidad de destacarse, especialmente cuando se atrapan entre un hermano mayor de alto rendimiento y un hermano menor que recibe más atención. Trump creció en el Sombra de su hermano mayor, Fred Jr.el heredero original del negocio familiar, que finalmente se alejó de los bienes raíces y luego murió de alcoholismo, un raro momento de dolor público.

“Los niños medios a menudo reciben menos atención uno a uno de los padres en comparación con los primogénitos y los niños más pequeños”. Marcador de KarenMA, Limhp, propietario y terapeuta en Serenity Therapy and Wellness, dijo. “Esto puede provocar sentimientos de negligencia, invisibilidad o estar infravalorado, a veces llamado ‘síndrome del niño medio'”.

Trump no solo llenó ese vacío, sino que lo aprovechó como una oportunidad para definirse a sí mismo como el “alfa” de la familia. Ese impulso para dominar y diferenciarse en su marca presidencial, donde los sonidos vulgares y las declaraciones, el desafío audaz de las normas y la presencia constante de los medios se han convertido en tácticas de firma.

“Pueden internalizar la creencia de que su voz no importa tanto”, agrega Marker, “luchando así por ser visto, y en el caso de Trump realmente quiere ser visto”.

Valora la lealtad sobre todo, incluso sobre competencia

Tanto psicólogos como investigación existente Señale una tendencia común: los hermanos medios o menores a veces se centran altamente en las alianzas, especialmente con figuras de autoridad, como una forma de asegurar su lugar en la familia.

Uno de los patrones más consistentes a lo largo de la presidencia de Trump, y su carrera en general, es su preferencia por la lealtad personal en las personas que contrata. Desde citas de gabinete hasta el personal de la Casa Blanca, Trump frecuentemente eleva a las personas que le demuestran lealtad inquebrantable, incluso si carecen de experiencia o calificaciones para el papel.

En la práctica, esto significaba que el círculo interno de Trump a menudo no estaba formado por competencia o conocimiento institucional, sino por cuán firmemente alguien lo respaldaba, especialmente en público.

Dr. Shakira Espada-Camposun psicoterapeuta y trabajador social clínico, le dijo a HuffPost que este puede ser un rasgo visto en hermanos menores que a menudo crecen a la sombra de los hermanos mayores que pueden ser vistos como más experimentados, responsables o de alto rendimiento.

“En este caso, la lealtad de Trump generalmente está vinculada al control, la validación y la autoconservación, en lugar de el respeto mutuo, la conexión genuina o la retroalimentación honesta”, dijo Espada-Campos.

Figuras como el Fiscal General Jeff Sessions, el Asesor de Seguridad Nacional John Bolton y el Jefe de Gabinete John Kelly se encontraron en las salidas después de expresar incluso una leve independencia. Trump a menudo expresaba más ira hacia las personas que eran desleales que hacia aquellos que se desempeñaron mal.

Es más un disruptor que un gerente

Los hermanos nacidos más tarde a menudo desarrollan consuelo con riesgo, rompiendo las reglas y desafiando el status quo, rasgos que aparecieron claramente en la campaña externa de Trump y el despiadado estilo de gobierno. Se calificó como el candidato contra el establecimiento, se jactó de no ser político, y a menudo pasó por alto los canales tradicionales de toma de decisiones a favor de una filosofía más cercana a cómo dirigió su negocio y programa de televisión.

Espada-Campos dijo que esto se remonta a su orden de nacimiento porque, como hermano menor, nació en un sistema familiar que ya estaba establecido: “A menudo buscan el control o quieren sacudir las cosas”, agrega.

También siempre ha prosperado en el papel autoidentificado del extraño que sacude las cosas, y esa persona no cambió una vez que se convirtió en presidente. De hecho, se intensificó. En lugar de adaptarse a las demandas de administrar el gobierno federal, Trump parecía más energizado por los sistemas alternos que operarlos.

Como el niño que tuvo un estatus favorecido solo después de que su hermano mayor se hizo a un lado, dijo Marker, Trump pudo haber desarrollado una mentalidad que favorece la afirmación sobre la administración, una habilidad de supervivencia enraizada en la necesidad de destacar.

“La influencia más importante en mí, creciendo, fue mi padre, Fred Trump. Aprendí mucho de él. Aprendí sobre la dureza en un negocio muy difícil”, escribió Trump en el libro de 1987 “El arte del acuerdo”, coescrito por Tony Schwartz. “Aprendí sobre motivar a las personas y aprendí sobre competencia y eficiencia: entra, hazlo, hazlo bien y salga”.

Trump aprendió a ganar la aprobación de su padre no jugando por las reglas, sino dominando la atención y la fuerza proyectando. Ese estilo se tradujo directamente en su liderazgo como presidente, donde a menudo es criticado por centrarse más en el control narrativo, las pruebas de lealtad o el “teatro político” que en los detalles de la política o la coherencia organizacional.

“Los niños más pequeños también tienen más probabilidades de no tener que manejar o ser estratégicos, ya que los niños mayores asumen ese papel”, dijo Marker. “En cambio, a menudo pueden entrar y hacer lo que quieran, algo que vemos mucho de Trump”.

Está sintonizado con aplausos, pero no siempre críticas

Los niños medios y posteriores pueden desarrollar una sensibilidad aguda al reconocimiento y la validación, especialmente si crecieron sintiéndose por alto. La presidencia de Trump está marcada por un hambre constante de elogio. Al mismo tiempo, tiene reacciones grandes e intensas para incluso críticas leves, arremetidas contra los detractores y etiquetando la prensa desfavorable como “noticias falsas”.

“Para cuando llega el más joven, los padres pueden estar más relajados, y a veces más indulgente. Eso puede conducir a un patrón donde el más joven se celebra por pequeños logros, encanto o simplemente ser ‘el bebé'”, dice Espada-Campos.

Hay investigación Eso muestra que los niños mediados son a menudo los más infelices, y las críticas pueden parecer una amenaza para su identidad. Aunque una investigación más nueva sobre los matices de los niños intermedios también muestra que generalmente son propensos a ser “cooperativos y modestos”.

Los hermanos menores a menudo se definen a sí mismos al destacarse, siendo divertidos, creativos o tranquilos. La crítica puede parecer un ataque personal contra esa identidad cuidadosamente elaborada. A diferencia de los hermanos mayores que se espera que se endurezcan o asuman la responsabilidad, los más jóvenes pueden carecer de practicar la retroalimentación constructiva sin sentirse rechazados.

“Y eso es claramente evidente con la forma en que Trump ha actuado en su primera y ahora segunda presidencia”, dijo Marker. “Es una dinámica que refleja a alguien que ha aprendido a equiparar la atención con el valor y que hará lo que sea necesario para permanecer en el centro de atención”.



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