Un juez federal prohibió temporalmente a la administración Trump que despidiera aproximadamente el 90 por ciento de la Oficina de Protección Financiera del Consumidor (CFPB) mientras reflexiona si viola su orden anterior.
En una audiencia del viernes, la jueza de distrito estadounidense Amy Berman Jackson evitó que la agencia cortara el acceso a la computadora de los empleados según lo planeado más tarde en el día hasta que el juez celebre una audiencia cerca de fin de mes.
“Mientras tanto, no va a suceder”, dijo Jackson. “No vamos a desembolsar a 1.483 personas en el universo y hacer que ya no puedan comunicarse con la agencia hasta que hayamos determinado si eso es legal o no”.
La Unión Nacional de Empleados del Tesoro y otros grupos advirtieron en una presentación el jueves que los disparos masivos podrían violar la orden de Jackson bloqueando los esfuerzos de la administración Trump para reducir la agencia.
Deepak Gupta, el abogado de los grupos, acusó a la agencia de tratar de mantener los despidos bajo envolturas para que los demandantes “no podrían venir a la corte de manera ordenada” antes de que el acceso a la computadora de los empleados se apague el viernes.
Un tribunal de apelaciones detuvo parcialmente la orden de Jackson, pero aún evita que la oficina realice una reducción en la fuerza sin una “evaluación particularizada” de que los empleados despedidos no sean innecesarios para llevar a cabo los deberes legales de la agencia.
La administración Trump sostiene que siguió ese procedimiento y se alineó por línea a través de las unidades de negocio de CFPB. Sin embargo, el sindicato insiste en el alcance amplio y la velocidad rápida significa que no se produjo tal evaluación, advirtiendo en una presentación el jueves que “las oficinas completas, incluidas las obligatorias, tienen o pronto serán eliminadas o reducidas a una sola persona”.
“Esa no es una posición desconocida para la corte”, dijo Jackson, designado del ex presidente Obama, sobre la discrepancia. “Ahí es exactamente donde estábamos antes, y la única forma de llegar al fondo es poner a las personas en el puesto de testigos”.
Jackson programó la audiencia de seguimiento para el 28 de abril. También se espera que los demandantes exigan que el CFPB produzca documentos internos adicionales sobre cómo se planificaron los despidos.
Inicialmente, los grupos demandaron al director interino de CFPB, Russell Vought en febrero, acusando a la administración Trump de intentar desmantelar el perro guardián del consumidor.
Poco después de asumir el papel, Vought ordenó al personal del CFPB que detuviera el trabajo, cerró la sede de la agencia y despidió a los empleados de prueba y término.
En medio de las preocupaciones de que los funcionarios estaban listos para despedir a la gran mayoría de la fuerza laboral de la CFPB a mediados de febrero, Jackson prohibió temporalmente a la administración del personal de disparo sin causar o realizar una reducción de la fuerza.
Los empleados de CFPB luego declararon ante el tribunal que los altos funcionarios aún planeaban llevar a cabo despidos masivos, ya que el juez sopesó si otorgar una orden judicial más amplia contra la administración.
Mark Paoletta, director legal de CFPB, en una declaración jurada Antes de la audiencia del viernes, el liderazgo de la agencia determinó que el CFPB debería avanzar con solo 200 empleados.
“Una agencia de aproximadamente 200 personas permite a la oficina cumplir con sus deberes legales y se alinea mejor con las prioridades y la filosofía de gestión del nuevo liderazgo”, escribió Paoletta.
Un empleado de CFPB que también presentó una declaración con el tribunal El viernes pintó una imagen más frenética del impulso para cortar el personal de la agencia dirigido por un miembro del Departamento de Eficiencia del Gobierno de Elon Musk (DOGE).
“El miembro de Doge, Gavin Kliger, administró el RIF [reduction in force]. Mantuvo el equipo durante 36 horas seguidas para asegurarse de que los avisos salgan ayer (17 de abril) ”, dijo el empleado, identificado como Alex Doe.
“Gavin estaba gritando a las personas que no creía que estuvieran trabajando lo suficientemente rápido como para asegurarse de que pudieran salir en esta línea de tiempo comprimida, llamándolas incompetentes”, agregaron.
