Por Adam Husicka
El Hospital Regional de Málaga enfrenta una crisis severa en su unidad de cuidados intensivos (UCI) debido a la escasez crítica del personal de enfermería, según los sindicatos de atención médica locales.
Grupos de enfermería PEPA (Plataforma Enfermera por Andalucia) Y Satse dice que la escasez está poniendo en riesgo las vidas de los pacientes y causando niveles peligrosos de agotamiento entre el personal.
En solo cuatro meses, más de 2.700 horas de enfermería se descubrieron en la UCI para adultos.
Se espera que esa cifra aumente a más de 4,000 horas para fines de septiembre si no se toman medidas, según PEPA.
Los sindicatos dicen que el hospital ha ahorrado efectivamente el costo de alrededor de 30 contratos de enfermería a tiempo completo, a expensas de la seguridad del paciente.
Advierten que las enfermeras se ven obligadas a trabajar turnos dobles o dejar turnos descubiertos, con calidad de atención severamente afectada.
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PEPA acusó al hospital y al servicio de salud andaluza de subfinanciar deliberadamente la atención médica pública, empujando los servicios al borde, mientras que las empresas privadas se benefician.
La plataforma declaró: “Es inaceptable que en la UCI de un hospital de primer nivel, tratando a pacientes altamente complejos, están cortando recursos humanos esenciales”.
Los expertos dicen que las proporciones de enfermería / paciente en la UCI ahora son tan altas como 1: 4, muy por encima del estándar nacional e internacional de 1: 1.
Un reciente turno nocturno vio a tres enfermeras desaparecidas del servicio, lo que llevó a la UCI a ser completamente bloqueada de lunes a martes.
En un momento, llegaron cuatro pacientes críticos que necesitaban camas de la UCI, lo que obligó al personal a descargar otros cuatro temprano solo para hacer espacio, ya que la capacidad había caído de 44 camas a solo 36, debido a la falta de personal.
Para empeorar las cosas, un paciente crítico tuvo que ser transferido para un trasplante de corazón a la mañana siguiente, pero el supervisor de guardia no había sido informado de antemano, lo que llevó al personal a presentar una queja formal esa misma noche, advertencia de condiciones peligrosas.
Satse, el principal sindicato de enfermería, dice que el hospital no puede funcionar en base a que el personal recoge cambios adicionales interminables, y están exigiendo un plan de personal más realista basado en las necesidades de los pacientes y las pautas oficiales de salud.
A pesar de esto, el hospital dice que el incidente fue único y se manejó con medidas de seguridad apropiadas.
Agregó que la transferencia de trasplante de corazón se completó sin problemas y siguió todos los protocolos de seguridad.
Los funcionarios del hospital ahora están revisando los procedimientos de comunicación interna para mejorar las respuestas futuras.
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