El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) está proponiendo una revisión del sistema de visa H-1B para favorecer a los trabajadores extranjeros más altamente calificados y altamente remunerados, Según el expediente enviado el martes.
El cambio reemplazaría un sistema de lotería con una “tapa numérica” que permite a los empleadores priorizar más alto–Trabajadores calificados que hacen salarios más altos. Los trabajadores se separarían en cuatro categorías diferentes, con los trabajadores de nivel IV ingresados en el grupo de selección cuatro veces y los trabajadores de nivel I ingresados una vez.
El cambio de política, según el DHS, incentivaría a los empleadores a proporcionar “salarios más altos o puestos de mayor calificación para los trabajadores H-1B”. El sistema actual, dice el expediente, permite a los empleadores priorizar a los trabajadores de baja calificación y salarios más bajos.
El expediente se publicará en el Registro Federal el miércoles. Después de eso, habrá un período de comentarios públicos de 30 días.
El presidente Trump firmó el viernes una proclamación que imponía una nueva tarifa de $ 100,000 en visas H-1B, que entró en vigencia el domingo y ya ha sacudido a algunos en el sector tecnológico. La secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt, aclaró el sábado que el cargo es una tarifa única y los titulares de visas H-1B fuera de los Estados Unidos no tendrán que pagar la tarifa para volver a ingresar al país.
El programa de visa H-1B permite a los empleadores contratar trabajadores extranjeros en ciertas ocupaciones especializadas, según el Departamento de Trabajo. El programa, creado en 1990, es utilizado principalmente por compañías tecnológicas para contratar trabajadores que no son residentes permanentes legales de los Estados Unidos.
Las visas H-1B son válidas por tres años y se pueden extender por hasta seis años, Según los Servicios de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) Agencia. En 2005, Congreso limitado Aprobaciones H-1B a 65,000 por año fiscal, con 20,000 aprobaciones adicionales exentas para los trabajadores con títulos avanzados en los Estados Unidos.
Ciertos empleadores, incluidos colegios y universidades, organizaciones sin fines de lucro e institutos de investigación gubernamental están exentos del límite. Si los totales de la aplicación exceden el límite, USCIS utiliza el sistema de lotería mencionado anteriormente.
Casi 400,000 solicitudes H-1B fueron aprobadas el año pasado, Según el Centro de Investigación Pewcon solo menos del 65 por ciento de renovaciones. El número de solicitudes alcanzó su punto máximo en 2022, cuando se aprobaron más de 440,000 solicitudes.
Pew también informó que el 73 por ciento de los trabajadores H-1B cuyas solicitudes fueron aprobadas provenían de la India, con otro 12 por ciento originario de China.
“Necesitamos trabajadores, necesitamos grandes trabajadores y esto garantiza que eso suceda”, dijo Trump el viernes.
El secretario de Comercio, Howard Lutnick, agregó que el cambio incentivará a los empleadores a contratar trabajadores estadounidenses, diciendo que “todas las grandes empresas están a bordo”.
En diciembre pasado, Elon Musk y Vivek Ramaswamy fueron criticados por algunos en la base de Trump por su apoyo al programa H-1B. El problema se ha convertido en un punto de inflamación para que los republicanos indiquen su postura sobre la inmigración.
