Washington – La administración del presidente Trump le pidió a la Corte Suprema el lunes que permitiera que avance con sus planes de despedir a miles de trabajadores federales en casi dos docenas de agencias, mientras que una batalla legal sobre los planes del presidente para reducir drásticamente el tamaño de los avances del gobierno.
La solicitud del Departamento de Justicia de alivio de emergencia es el segundo en el que ha pedido a la Corte Suprema que interviene en la disputa en curso sobre sus esfuerzos para ejecutar reducciones en la fuerza o despidos en todo el poder ejecutivo. La administración inicialmente le pidió a la Corte Suprema que detuviera una dos semanas orden de restricción temporal emitida por la jueza de distrito de los Estados Unidos, Susan Illston, pero retiró su solicitud después de que ella otorgó un mayor alivio el mes pasado.
Eso orden judicial preliminar emitido por Illston evitó que la administración Trump implementara reducciones planificadas en la fuerza, colocando a los empleados con licencia administrativa y procediendo con recortes de empleo que ya están en movimiento.
La última solicitud del Departamento de Justicia para la intervención de la Corte Suprema se produce después de que el Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el 9º Circuito disminuyó la semana pasada para detener la orden de Illston, lo que habría permitido a la administración reanudar sus esfuerzos para reducir bruscamente el tamaño de la fuerza laboral federal.
El abogado general D. John Sauer dijo en una presentación que la orden del tribunal de distrito es “defectuosa” y se basa en una “premisa indefendible”, a saber, que el presidente necesita autorización del Congreso para supervisar las decisiones de personal dentro de la rama ejecutiva.
“Interfiere con las operaciones internas de la rama ejecutiva y la autoridad legal incuestionable para planificar y llevar a cabo RIF, y lo hace a escala de todo el gobierno”, escribió. “Más concretamente, la orden judicial ha detenido numerosos RIF en progreso en más de una docena de agencias federales, sembrando confusión sobre qué pasos relacionados con las RIF las agencias pueden tomar y obligar al gobierno a retener, a expensas de los contribuyentes, miles de empleados cuya continuidad en el servicio federal las agencias no consideran el gobierno y el interés público”.
Trump comenzó a tomar medidas para reducir al gobierno poco después de regresar a la Casa Blanca. El presidente creado duxun grupo de trabajo de reducción de costos dirigido por Elon Musk, y su administración comenzó a trabajar para desmantelar agencias como la Agencia de los Estados Unidos para el desarrollo internacional y el Oficina de Protección Financiera del Consumidoraunque se han encontrado con desafíos judiciales.
El tiempo de almizcle trabajando en el gobierno terminó el viernes pasado, con su condición de empleado especial del gobierno que lo limita a trabajar 130 días en un período de 365 días. Pero Trump dijo que el multimillonario “realmente no se va, va a estar de ida y vuelta”.
En febrero, Trump emitió una orden ejecutiva que ordenaba a las agencias que hagan planes para iniciar reducciones en la fuerza “a gran escala”. Desde los pasos de la Directiva del Presidente, la Oficina de Gestión de Personal y la Oficina de Gestión del Presupuesto emitió un memorando que ordenó a las agencias que presenten planes para dos fases de recortes de empleo.
Varios jefes de departamento comenzaron a ejecutar sus recortes de la fuerza laboral a principios de este año, con miles de empleados federales perdiendo sus empleos. Otras entidades federales son planificación para hacer reducciones significativas en las próximas semanas y meses.
Las reducciones en la fuerza están separadas de la terminaciones masivas de trabajadores de pruebaque generalmente estaban en sus posiciones durante uno o dos años. Pero esos disparos, que tuvieron lugar en febrero, también han sido el Enfoque de demandas.
En respuesta a la orden ejecutiva del Sr. Trump, los sindicatos, los grupos sin fines de lucro y los gobiernos locales demandaron a casi todas las agencias federales para bloquear los despidos, argumentando que la orden ejecutiva excedió la autoridad del presidente y violó la separación de poderes.
Un juez de distrito federal en San Francisco acordó emitir una orden de restricción temporal, y extendió ese alivio con una orden judicial preliminar. La orden de Illston cubre 21 agencias federales y DoGe, y evita que procedan con la amplia reorganización del gobierno federal.
El juez también le impidió a las agencias implementar cualquier órdenes de DOGE para reducir programas o personal en relación con la orden ejecutiva de Trump en febrero. Ella aclaró que la orden judicial no limita a las agencias de proponer sus propios planes de reorganización al Congreso o participar en sus propias actividades de planificación sin la participación de OMB, OPM o DOGE. Las agencias afectadas incluyen los departamentos de salud y servicios humanos y asuntos de veteranos, así como AmeriCorps y la Administración del Seguro Social, entre otros.
En un fallo de 51 páginas, Illston escribió que los presidentes tienen la autoridad de buscar cambios en las agencias federales, y nueve presidentes han tratado de reorganizar la rama ejecutiva, pero solo después de obtener la aprobación del Congreso.
“Los presidentes pueden establecer prioridades políticas para el poder ejecutivo, y los jefes de agencia pueden implementarlos. Esto es indiscutible”, dijo el juez. “Pero el Congreso crea agencias federales, las financia y les da tareas de que, por estatuto, deben llevar a cabo. Las agencias no pueden realizar reorganizaciones y reducciones a gran escala en vigor en el desprecio del Congreso de los mandatos del Congreso, y un presidente no puede iniciar reorganización de la rama ejecutiva a gran escala sin asociarse con el Congreso”.
El Departamento de Justicia solicitó al 9º Circuito que levantara la orden judicial de Illston, y en una decisión dividida de 2-1, se negó a hacerlo.
“La orden ejecutiva en cuestión aquí supera con creces los poderes de supervisión del presidente bajo la Constitución”, escribió el tribunal de apelaciones. “El presidente disfruta de un poder de eliminación significativo con respecto a los oficiales designados de agencias federales”.
