Casi todos los miembros del personal del Instituto de la Paz de EE. UU. En los Estados Unidos fueron despedidos el viernes, una fuerte escalada de la administración Trump y los esfuerzos del equipo de Doge de Elon Musk para eliminar la organización sin fines de lucro independiente financiada por el gobierno, según los actuales y anteriores miembros del personal y los avisos de terminación obtenidos por el New York Times.
Los despidos nocturnos de unos 100 trabajadores en la organización lo trataron un golpe severo ya que los funcionarios de Trump han tratado de ejercer el control sobre la organización sin fines de lucro y desmantelarla. A principios de este mes, la administración y el equipo del Sr. Musk obtuvieron acceso al edificio del Instituto en un espectáculo dramático, con la ayuda de la seguridad privada y la aplicación de la ley local.
La Casa Blanca no respondió preguntas sobre si la administración planeaba eliminar por completo el Instituto, creado por el Congreso hace 41 años para apoyar las soluciones diplomáticas a los conflictos globales. Pero una portavoz sugirió que el presidente Trump no vio ningún propósito para el trabajo del instituto.
“El presidente Trump terminó la era de Forever Wars y estableció la paz en su primer mandato, y está llevando a cabo su mandato para eliminar la hinchazón y ahorrar dólares de los contribuyentes”, dijo la portavoz, Anna Kelly, en un comunicado el sábado. “Los contribuyentes no quieren gastar $ 50 millones por año en un ‘Instituto de Investigación’ financiado con fondos públicos que no haya cumplido con la paz”.
Docenas de miembros del personal con sede en EE. UU. Recibieron un correo electrónico nocturno a sus direcciones personales de un jefe de recursos humanos en funciones que les decían que su empleo había terminado hasta el viernes. The Times revisó los correos electrónicos, que pidieron a los miembros del personal que firmen un acuerdo de separación con restricciones para buscar un recurso legal sobre sus disparos.
La administración Trump primero atacó al instituto en un Orden ejecutiva de febrero Eso requería que el trabajo del Instituto y su personal se reduzcan a su “presencia y función mínima requeridas por la ley”.
Según los documentos judiciales en una demanda presentada este mes que disputó la adquisición, George Moose, el ex presidente interino del instituto que fue expulsado este mes, dijo que se enteró en una reunión de febrero con los funcionarios de Trump que la administración definió el mínimo de personal como solo una junta directiva y un presidente.
No se incluyeron en los Firings las docenas de personal internacional del Instituto, con sede en Asia, América Latina, Medio Oriente y África, y cuatro altos funcionarios de la gerencia que supervisaron esas regiones, según el personal actual y anterior. El miércoles, un empleado de DOGE envió un correo electrónico a los gerentes regionales que decían que el equipo respaldado por Trump instalado en el Instituto tenía como objetivo reubicar al personal internacional antes del 9 de abril.
La fecha del 9 de abril sugirió que los esfuerzos de la administración para eliminar el instituto estaban aumentando. Según el personal que fue informado de las reuniones, dos de los líderes del Instituto se habían reunido en las últimas semanas con el Sr. Jackson como una forma de mediar entre las dos partes después de la adquisición de la administración del edificio y los sistemas dejaron a los empleados bloqueados de sus oficinas y correos electrónicos de trabajo.
Pero el sábado, uno de esos funcionarios, Terry Jones, quien anteriormente era el líder de los recursos humanos para el Instituto, publicó en LinkedIn que estaba “inesperadamente” buscando un nuevo trabajo. Los correos electrónicos con cartas de terminación que recibió el personal el viernes fueron firmados por un nuevo jefe de recursos humanos en funciones.
Muchos del personal del Instituto dijeron que no planeaban firmar el acuerdo de separación y que estaban explorando sus opciones legales para recuperar sus trabajos, especialmente porque se sintieron expulsados por un presidente que ha agotado la diplomacia tradicional que los defensores del Instituto y dejado abierto la posibilidad de usar la fuerza militar en las negociaciones con aliados.
“El despido de los empleados del Instituto de Paz de EE. UU. En la oscuridad de la noche es inconcebible y profundamente preocupante”, dijo George Foote, un abogado que anteriormente representó al Instituto y que está ayudando a liderar la demanda contra la administración Trump. “Los empleados del instituto están dedicados ferozmente a su importante trabajo, y no merecen ser tratados con tal falta de respeto”.
Si bien algunos trabajadores federales han sido reinstalados en las decisiones judiciales después de los recortes de dux, las decisiones favorables de los jueces no han impedido necesariamente que el equipo del Sr. Musk envíe a las agencias “a la astilla de madera”.
Aunque los líderes actuales y anteriores del Instituto argumentaron en una demanda este mes que la organización sin fines de lucro no es una agencia federal, no fue suficiente persuadir a un juez federal para que bloquee temporalmente la adquisición del instituto. La administración Trump continúa insistiendo en que el Instituto es parte de la rama ejecutiva y cae bajo la autoridad del presidente.
Mary Glantz, quien fue asesora principal en el Instituto de Asuntos Rusos y Europeos antes de ser despedida el viernes, dijo que si bien su trabajo para el Instituto la acercó a otras agencias gubernamentales, tenía un valor distinto.
“Me enamoré del trabajo porque era una oportunidad de pensar creativamente sobre cómo concentrarme exclusivamente en la cuestión de la paz”, dijo Glantz. “No es algo en lo que ninguna otra parte de nuestro sistema de seguridad nacional realmente se centre exclusivamente”.
