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¿Es la recuperación política del caso disciplinario del jefe de policía de Orihuela?

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¿Es la recuperación política del caso disciplinario del jefe de policía de Orihuela?


Están surgiendo preguntas sobre si esta acción puede estar relacionada con acusaciones anteriores que Pomares hechos contra los altos funcionarios municipales, incluido el alcalde Pepe Vegara y el concejal de la seguridad ciudadana Mónica Pastor
Están surgiendo preguntas sobre si esta acción puede estar relacionada con acusaciones anteriores que Pomares hechos contra los altos funcionarios municipales, incluido el alcalde Pepe Vegara y el concejal de la seguridad ciudadana Mónica Pastor

El Ayuntamiento de Orihuela ha abierto procedimientos disciplinarios contra Comisionado de la Policía Local José María Pomarescitando mala conducta grave. Sin embargo, están surgiendo preguntas sobre si esta acción puede ser conectado a acusaciones anteriores Pomares hechos contra altos funcionarios municipales, incluido el alcalde Pepe vegara y concejal de seguridad ciudadana Pastor de Mónica.

La razón oficial del caso disciplinario proviene de una queja presentada en abril por un oficial local, que acusó a Pomares de desobediencia y abuso de autoridad. Las acusaciones incluyen la publicación no autorizada de una circular que restablece los cambios policiales obsoletos y el cierre unilateral de la oficina de Rabaloche, que se dice que contradicen las regulaciones policiales existentes y el omitido de las aprobaciones requeridas.

En respuesta, el Ayuntamiento tiene temporalmente pomares reasignados Para un papel administrativo, despojándolo de su uniforme, arma, identificación y acceso a los sistemas policiales. El Comisionado de Policía de Castellón ha sido designado para investigar el caso, con un oficial de Orihuela que se desempeña como secretario.

Sin embargo, este movimiento plantea una pregunta crítica: ¿Se trata realmente de mala conducta o podría ser represalias?

Solo unos meses antes, Pomares había acusado al alcalde Vegara y al concejal pastor de acoso en el lugar de trabajoun reclamo que fue revisado y finalmente clasificado como un disputa laboralcon una recomendación de “distanciar las partes involucradas”. Ahora, la acción disciplinaria, mientras oficialmente no está relacionada,Elimina efectivamente a Pomares de su posición y lo aísla tanto del demandante como de las figuras políticas que acusó anteriormente.

El ayuntamiento ha enmarcado la reasignación como un Alternativa menos severa a la suspensiónpermitiendo que Pomares continúe trabajando y reciba su salario completo hasta su jubilación programada en 18 de septiembre. Los funcionarios argumentan que esta decisión tiene como objetivo mantener el orden y garantizar el funcionamiento adecuado dentro del departamento de policía.

Pero Pomares, que actualmente está de vacaciones, ha llamado al caso “irrazonable”señalando que:

  • No volverá al servicio antes de su retiro;
  • Los cambios de cambio solo se promulgaron después de la aprobación formal;
  • El cierre de la oficina de Rabaloche se basó en un recomendación legal Debido a la falta de un contrato de arrendamiento válido, un asunto que, según dice, se informó al Agencia anti-fraude.

Ahora enfrentar una acción disciplinaria justo antes de la jubilación, y después de desafiar las figuras políticas clave en el ayuntamiento, Pomares ha 10 días para presentar objeciones. Aún así, muchos observadores se preguntan: ¿se trata de responsabilidad, o retribución política ¿Enmascarado como disciplina interna?

El resultado de la investigación puede arrojar luz no solo sobre la conducta del Comisionado sino también sobre la dinámica, y las posibles tensiones dentro del gobierno local de Orihuela.



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