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El Departamento de Energía considera que más del 40 por ciento de su personal no es esencial a medida que aparecen los despidos

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El Departamento de Energía considera que más del 40 por ciento de su personal no es esencial a medida que aparecen los despidos



El Departamento de Energía (DOE) considera que más del 40 por ciento de sus empleados no son esenciales, lo que significa que estas personas podrían estar en el bloque de corte, a medida que se asumen los despidos masivos en la agencia y en todo el gobierno federal.

Un documento visto por The Hill el viernes establece que del titular actual de la agencia de 15,994 posiciones: 9,004 son esenciales, lo que significa que otras 7,000 posiciones no lo son.

Los aproximadamente 16,000 puestos totales enumerados por la agencia incluyen a casi 1,300 personas que actualmente están de licencia porque aceptaron la compra de “bifurcación en el camino” o porque sus roles se relacionaban con la diversidad, la equidad y la inclusión, que la administración buscaba eliminar del gobierno.

No está claro de inmediato si todos consideran que no se pueden despedir. Un portavoz del Departamento de Energía dijo que no se han tomado decisiones finales hasta el viernes por la noche.

El portavoz dijo que el departamento está llevando a cabo una “revisión de sus estructuras organizativas para garantizar que las operaciones estén mejor posicionadas para lograr la misión del DOE y alinearse con las prioridades de la administración Trump”.

“No se han tomado decisiones finales y todavía se están considerando múltiples planes”, agregó el portavoz.

El documento fue informado por primera vez por La prensa Association.

La cartera del Departamento de Energía incluye tecnología energética e innovación, así como armas nucleares.

El anuncio se produce cuando la administración Trump busca reducir a los trabajadores más ampliamente, con tensos de miles de empleados expulsados ​​de los departamentos de salud y servicios humanos y asuntos de veteranos.

Sin embargo, estos ousters, incluidos los intentos anteriores en el Departamento de Energía para despedir a las contrataciones recientes, dieron como resultado que algunos empleados fueran despedidos y luego recordados. En el DOE, esto incluía al personal que trabajaba en seguridad nuclear y agencias de energía eléctrica.

El documento visto por Hill enumera a las agencias y oficinas que el Departamento de Energía considera esencial. Esto incluye la oficina de ciberseguridad, seguridad energética y respuesta de emergencia; la oficina de salud ambiental, seguridad y seguridad; la Oficina de Gestión Ambiental; la oficina de inteligencia y contrainteligencia; la Administración Nacional de Seguridad Nuclear; y las administraciones de energía del área de Bonneville, Southeastern, Southwestern y Occidente.

La parte del documento visto por The Hill no enumera las agencias que se consideran no esenciales.

Los demócratas criticaron los próximos recortes del personal.

“El personal arbitrario recorta el Departamento de Energía en peligro imprudentemente su capacidad de cumplir su misión de garantizar la seguridad y la prosperidad de Estados Unidos al abordar nuestros desafíos de seguridad, ambiental y nuclear de energía.

“Estos recortes peligrosos no deberían ocurrir”, agregaron los legisladores. “Llamamos a que esta necedad se deje de lado y que las cabezas más frías prevalezcan por el bien de nuestras comunidades, país y mundo”.



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