Home Locales El trabajador de Ryanair es despedido después de guiar aviones en el...

El trabajador de Ryanair es despedido después de guiar aviones en el aeropuerto de Mallorca mientras está alto en drogas

29
0
El trabajador de Ryanair es despedido después de guiar aviones en el aeropuerto de Mallorca mientras está alto en drogas


Un miembro de la tripulación de Ryanair Ground ha sido despedido por dirigir aviones en el aeropuerto de Palma mientras está en drogas.

El agente de la rampa, que tenía autorización de seguridad especializada para trabajar en áreas restringidas, devolvió una muestra positiva para el cannabis.

El trabajador tuvo la tarea de que el papel de alta responsabilidad de guiar aviones a sus puertas designadas y la gestión de movimientos de aeronaves en zonas de alta seguridad.

Sin embargo, los oficiales civiles de Guardia lo atraparon durante una detección de drogas aleatorias, a pesar de no mostrar signos visibles de intoxicación.

LEER MÁS: Turist Flat Information en Andalucia de España: 2,600 licencias en Málaga, Sevilla y Cádiz para ser canceladas

El despido ahora ha sido confirmado por el Tribunal Superior Balear en una decisión histórica que refuerza las políticas de tolerancia cero para el uso de sustancias en la aviación.

El tribunal escuchó que el empleado dio positivo en una muestra de saliva durante uno de los controles regulares realizados en el aeropuerto, particularmente dirigido al personal que trabaja en áreas sensibles a la seguridad donde los riesgos de accidentes son más altos.

LEER MÁS: Jet2 Flight de España al Reino Unido realiza un aterrizaje de emergencia después de que el pasajero en sus 70 muere en medio vuelo

El operador del aeropuerto Aena revocó inmediatamente las credenciales de seguridad del trabajador después del resultado positivo de la prueba, impediendo efectivamente que accedan a las zonas restringidas dentro de la instalación.

Ryanair se vio obligado a reasignar al empleado a otros deberes mientras se iniciaron los procedimientos disciplinarios.

El fallo del tribunal enfatizó que el empleado había violado a sabiendas las políticas internas de Ryanair y las estrictas regulaciones de seguridad de Aena, que prohíben explícitamente trabajar bajo la influencia de cualquier sustancia, incluso si se consume antes de comenzar los cambios de trabajo.

LEER MÁS: Desafío del siglo: ¿Qué implica exactamente la cavación de un túnel de España a Marruecos?

Los jueces señalaron que estas reglas se comunican regularmente a todos los miembros del personal como parte del compromiso de la aerolínea para mantener un ambiente de trabajo seguro.

El fallo significa que el empleado desestimado no recibirá ninguna compensación, y el tribunal determinó que violar a sabiendas tales protocolos de seguridad fundamentales constituían motivos suficientes para la terminación inmediata.



Fuente

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here