Las agencias federales pueden reanudar la implementación de la Directiva de despido masivo del presidente Trump después del fallo de la Corte Suprema del martes, a las agencias verdes que dan sus primeros pasos para iniciar a miles de trabajadores federales.
La aparente decisión de emergencia de 8-1 levanta el bloque más amplio en los planes de Trump para reducciones masivas en vigor (RIF). Pero un mosaico de mandatos que aún no han alcanzado a los jueces permanecen en su lugar, creando una situación confusión que mantiene reducciones en agencias específicas en hielo.
Si bien muchas batallas legales siguen en curso y seguramente vendrá, el fallo del martes permite que la administración Trump inicie los despidos en 17 agencias que se les ha ordenado realizar recortes generalizados.
Esto es lo que debe saber.
La mayoría de las agencias pueden reanudar los despidos
La administración Trump ya estaba a punto de despedir a miles de trabajadores federales cuando los tribunales intervinieron, bloqueando el plan en medio de litigios.
Pero la decisión de la Corte Suprema ahora allana el camino para que la rama ejecutiva reanude la implementación de la orden ejecutiva del 11 de febrero de Trump, lo que ordena a las agencias que emprendan los RIF.
Los jueces elevaron la orden judicial de un juez de distrito que impidió que 22 agencias llevaran a cabo la directiva. Esa decisión significaba que las agencias no podían llevar a cabo despidos o continuar planeándolos.
Tres de esas entidades, el Departamento de Eficiencia del Gobierno, la Oficina de Gestión y Presupuesto (OMB) y la Oficina de Gestión de Personal (OPM), ayudan a los demás a implementar la iniciativa. El juez describió su papel como los “creadores de decisiones centralizados” de Trump.
Entre los 19 restantes, los jueces en demandas separadas han bloqueado los RIF tanto en el Departamento de Salud y Servicios Humanos como en AmeriCorps. Esos mandatos permanecen vigentes.
Eso deja a 17 agencias recientemente liberadas para proceder a raíz de la decisión del martes.
La lista incluye los Departamentos de Agricultura, Comercio, Energía, Vivienda y Desarrollo Urbano, Interior, Trabajo, Estado, Tesoro, Transporte y Asuntos de Veteranos.
La Agencia de Protección Ambiental, la Administración de Servicios Generales, la Junta Nacional de Relaciones Laborales, la Fundación Nacional de Ciencias, el Cuerpo de Paz, la Administración de Pequeñas Empresas y la Agencia de Seguridad Social también forman parte del grupo de 17 agencias que ahora pueden comenzar los despidos.
La orden judicial solo había dejado a cuatro de los 15 departamentos ejecutivos de la nación intactos: los departamentos de defensa, educación, seguridad nacional y justicia. Sin embargo, los litigios separados han detenido los despidos educativos.
¿Qué sigue en la implementación de la Directiva RIF?
La Orden Ejecutiva de Febrero de Trump había ordenado a las agencias que reunieran sus listas de RIF y los planes de rediseño de la agencia antes del 14 de abril, por lo que los departamentos que cumplieron esperaban la aprobación de la OMB cuando el tribunal ordenó el proceso.
Ahora, las agencias están en gran medida preparadas para llevar a cabo los RIF en los que planeaban y probablemente puedan ser un pivote rápidamente para hacerlo.
Una nota conjunta de la OPM y la OMB ordenó a las agencias que buscen una exención para acortar la ventana de notificación para los empleados, por lo que a los empleados podrían recibir tan solo 30 días de que perderán sus trabajos, en lugar de los 60 días tradicionales.
Los jueces se esforzaron por dejar en claro que aún no han resuelto si el plan de reorganización de alguna agencia específica es legal.
La administración Trump también tiene numerosos aspectos que debe cumplir para llevar a cabo los RIF, incluidos los detalles que rodean cómo selecciona a quienes están despidiendo y, en algunos casos, notificando al Congreso y los sindicatos.
Esos planes de agencia por agencia podrían llegar en última instancia a los jueces.
Si bien solo el juez Ketanji Brown Jackson disentó públicamente el martes, uno de sus compañeros jueces designados por demócrata expresó una apertura para unirse a ella en el camino.
La jueza Sonia Sotomayor en una opinión en solitario de un párrafo dijo que estuvo de acuerdo con Jackson en que Trump no puede “reestructurar a las agencias federales de una manera inconsistente con los mandatos del Congreso”.
“Los planes en sí no están ante este Tribunal, en esta etapa, y por lo tanto no tenemos ocasión de considerar si pueden y se llevarán a cabo de acuerdo con las limitaciones de la ley”, advirtió Sotomayor.
Algunos esfuerzos de despido permanecen bloqueados
Algunos despidos permanecen en espera como resultado de otras demandas.
Eso incluye medidas cautelares en los libros para dos de las agencias implicadas en el fallo de la Corte Suprema del martes.
Los estados liderados por demócrata persuadieron a la jueza de distrito estadounidense Melissa Dubose para que bloqueen una reducción que afecte a casi 10,000 trabajadores del Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS). Dubose es designado del ex presidente Biden.
El secretario del HHS, Robert F. Kennedy Jr., había anunciado los despidos el 27 de marzo como parte de un esfuerzo de reestructuración masivo.
En AmeriCorps, el juez de distrito estadounidense Matthew Maddox ordenó a la administración que restableciera a los empleados que eliminó o puso de licencia en un RIF de abril. Maddox, otro designado de Biden, también impidió a los funcionarios realizar cualquier nueva reducción que afecte a los empleados sindicalizados.
Ambos bloques permanecen en plena vigencia. Un puñado de jueces también han detenido los RIF específicos de la agencia arraigados en otras justificaciones de políticas, como la promesa de campaña de Trump para eliminar el departamento de educación.
Los estados dirigidos por demócrata, los distritos escolares y los sindicatos convencieron al juez de distrito estadounidense Myong Joun, un designado de Biden que sirve en Boston, para bloquear indefinidamente un RIF de marzo que cubre a 1,400 trabajadores, aproximadamente la mitad del personal del departamento.
La administración presentó una oferta de emergencia en la Corte Suprema para levantar el bloque, y los jueces podrían gobernar en cualquier momento.
Y más allá de RIFS, los tribunales también han bloqueado el despido de los empleados de prueba, los que todavía están dentro de su primer año o dos del servicio, si usaban la plantilla OPM para llevar a cabo los disparos de gran alcance.
Otros casos permanecen en los tribunales inferiores.
En respuesta a otra demanda sindical, un tribunal federal de apelaciones bloqueó una reducción en la Oficina de Protección Financiera del Consumidor que afectaría al 90 por ciento de los empleados. Ese bloque permanece vigente hasta que el panel de apelaciones resuelva el caso.
Los jueces federales también han revertido las terminaciones masivas en la Fundación de Desarrollo Africano de EE. UU. Y la Fundación Interamericana, que ayudan a promover los esfuerzos de democracia y desarrollo en África y América Latina.
Los jueces encontraron que Trump instaló ilegalmente a Pete Marocco para dirigir los grupos, por lo que todas sus acciones son nulas. Las citas de Marocco llegaron después de Trump firmado una orden ejecutiva El 19 de febrero pidió que las dos agencias se eliminen en la medida máxima posible.
