Orihuela, 31 de julio de 2025 – El gerente de la compañía de recolección de residuos municipales de Orihuela, Servicio de Gestio Medioambiental de Orihuela SL (SGM SL)está programado para recibir un paquete salarial de hasta € 80,000 por año, luego de una adición de último minuto a la agenda de la sesión plenaria de julio por el alcalde Pepe Vegara.
La propuesta, introducida menos de 24 horas antes de la sesión plenaria ordinaria de hoy, busca formalizar la remuneración de DÁMAMASO APARICIO, quien actualmente se desempeña como gerente de la empresa pública. Aparicio, un designado político al comienzo del mandato actual, tenía roles de concejales que supervisan las áreas como la recolección de residuos sólidos urbanos y la limpieza de la calle.
SGM SL se estableció originalmente para administrar los servicios de recolección de residuos de Orihuela y desde entonces ha ampliado su mandato para incluir el mantenimiento de la carretera en el área de Orihuela Costa.
Según la propuesta, la clasificación de las empresas municipales en tres grupos, basados en factores como la facturación, el tamaño de la fuerza laboral, la dependencia del financiamiento público y la complejidad operativa, determina los límites salariales para los puestos gerenciales. Las entidades del Grupo 1 permiten un salario bruto máximo anual de € 80,000, grupo 2 hasta € 70,000 y grupo 3 hasta € 60,000.
El gobierno municipal argumenta que SGM SL cumple con los criterios para el Grupo 1, citando su escala financiera y sus niveles de personal.
Salario base y pago variable
Según la estructura propuesta, el salario base del gerente tendrá un límite de € 50,000, con la posibilidad de obtener un pago adicional de € 30,000 en el pago variable relacionado con el rendimiento. Se espera la aprobación del componente salarial fijo durante la sesión plenaria actual.
El componente variable será determinado por la junta directiva de la Compañía, que evaluará los criterios de desempeño, los deberes y las responsabilidades de acuerdo con las pautas establecidas por la Junta General. La Junta también establecerá la frecuencia y las condiciones específicas bajo las cuales se otorga el pago adicional.
Si se aprueba, el paquete salarial coloca la compensación gerencial de SGM SL en el límite superior de los salarios de la empresa pública permitidas bajo el marco municipal.
