Después de años de declive tanto en el reclutamiento como en la retención, junto con un aire de negligencia para los guerreros de nuestra nación, el ejército estadounidense está doblando una esquina. El liderazgo renovado bajo el presidente Trump y el Secretario de Defensa Pete Hegseth inspiran a uno de los avivados militares más dramáticos en la historia reciente.
Según la administración de Biden-Harris, el Departamento del Ejército perdió sus objetivos de reclutamiento por márgenes históricos. En el año fiscal 2022, pretendían atraer a 60,000 personas y quedaron 15,000 cortos. En el año fiscal 2023, a pesar de aumentar el objetivo a 65,000, el ejército se quedó corto nuevamente, solo administrando 55,000 reclutas, el La peor crisis de reclutamiento Desde la fuerza de voluntarios se estableció en 1973.
A los departamentos de la Marina y la Fuerza Aérea no les fue mejor. La Fuerza Aérea se perdió su objetivo de reclutamiento por primera vez en casi un cuarto siglo. El Cuerpo de Marines, que generalmente comienza cada año superior a la mitad de su objetivo de reclutamiento, ingresó al año fiscal 2022 con poco más del 30 por ciento.
Estos números son aún más preocupantes cuando te das cuenta del efecto dominó que siguió. En 2024, Estados Unidos ingresó en un nuevo año con el Servicio de servicio activo más pequeño desde que Estados Unidos ingresó a la Segunda Guerra Mundial. La trayectoria no fue buena, considerando China, Rusia y los conflictos en el Medio Oriente se habían establecido en nuestros periféricos.
Hoy, poco más de 100 días después de la nueva administración, la situación ha cambiado drásticamente. Con Trump en el cargo y Hegseth liderando el cargo en el Pentágono, el ejército ha terminado El 85 por ciento del camino a su 2025 Objetivo de 61,000 nuevos reclutas: datos emocionantes para el servicio que se produce en su 250 aniversario.
Un testimonio del éxito es los comentarios del general del ejército James Mingus al Congreso el 12 de marzo de 2025, Cuando dijo“Hemos visto un impulso a diferencia de todo lo que hemos (tuvimos) en una década”.
La historia de la Marina también es fuerte. “Estamos en ritmo para superar los objetivos de reclutamiento en 2025”, dicho El almirante James Kilby, vicepresidente de operaciones navales de la Marina, en una reciente audiencia del Congreso. Ese objetivo es 40,600 nuevos marineros.
El Cuerpo de Marines informa tasas de retención histórica para el año fiscal 2025, “excediendo misiones agregadas para ambos Plan de alineación del primer término y marines profesionales“y jefe de gabinete de la Fuerza Aérea, el general David Allvin Publicado en x En marzo, el reclutamiento de diciembre, enero y febrero fue de máximos de 15 años, incluso considerando un aumento del 20 por ciento en los goles de 2025.
Esto no era una casualidad, y esta no era una nueva estructura de bonificaciones: este era un nuevo liderazgo, una claridad inspiradora y convicción entre el más valiente de nuestras naciones.
El reclutamiento y la retención son grandes piezas de la historia de éxito, pero la 1.3 millones de miembros del servicio de servicio activo Sepa que el ejército es tan fuerte como su preparación, y eso significa construir guerreros de élite, no verificar las cajas.
Bajo la guía de Hegseth, el ejército Programa Holístico de Salud y Fitness ha explotado en alcance e impacto. Una vez que un programa piloto en brigadas seleccionadas, el programa ahora se está implementando en 71 brigadas, con una integración completa en todo el ejército dirigida por 2032.
Unidades con acceso a equipos e instalaciones holísticas de salud y fitness están informando Una tasa de aprobación de 23 por ciento más alta en la prueba de acondicionamiento físico de combate del ejército, un aumento del 27 por ciento en la puntería de los rifles expertos y una asombrosa 502 por ciento de caída en los casos de abuso de sustancias. Las referencias de salud conductual han caído un 49 por ciento, y los suicidios en estas unidades han bajado un 37 por ciento.
Un guerrero de forma significa un guerrero más saludable y refleja una comunidad lista para luchar. Si no puede hacer el corte, tiene un equipo que lo ayudará a llegar allí. Si no quieres hacer el corte? Estás fuera. En un memorando en todo el departamento, Hegseth anunció que todas las sucursales seguir el ejemplo y participar en una revisión de los estándares existentes en todo el departamento.
Tener fuerzas listas para el combate no es una iniciativa de salud: es una iniciativa de guerra y un cambio cultural de regreso a lo que el ejército estadounidense hace mejor: construir combatientes fuertes, letales y disciplinados que puedan desplegarse, dominar y regresar a casa con honor.
Quizás nada simboliza este avivamiento mejor que el Reenlistmento reciente del destinatario de la Medalla de Honor Dakota Meyer en la Reserva del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos. Después de 15 años del servicio uniformado, Meyer levantó la mano derecha y volvió a prestar juramento, esta vez en una ceremonia del Pentágono dirigida por el propio Hegseth.
El regreso de Meyer no fue solo simbólico; Fue una chispa para futuros marines y luchadores de la guerra en esta nación. En sus palabras: “No dejas de servir solo porque el uniforme se desprende. Se trata de liderar desde el frente”.
La nueva misión en el Departamento de Defensa es simple: misión primero, personas siempre y no se disculpan por poner la defensa de Estados Unidos en el centro de la política estadounidense. El Secretario ha dejado en claro entre las filas que las tres áreas enumeradas estarán en el centro de todo lo que hará el ejército estadounidense: restaurar el espíritu de los guerreros, la reconstrucción de nuestros militares y restablecer la disuasión.
Estados Unidos cuenta con el mayor ejército del mundo. Como hermana de dos marines y un miembro de la familia Gold Star, puedo dar fe de esto personalmente, de los sentimientos expresados de todos los amigos de batalla de mis hermanos. El guerrero estadounidense está listo para recoger sus brazos. En solo unos meses, han transformado lo que muchos vieron como una fuerza estancada y luchadora, enfocada demasiado en separar a los guerreros por raza, género, credo y religión, en un ejército motivado y listo para la misión.
El guerrero estadounidense ya no se olvida. Están entusiasmados, encerrados y listos para liderar nuevamente.
Esto no es solo un regreso militar: es un regreso para todos los estadounidenses que creen que la paz llega a través de la fuerza, y que tiene una creencia unificada de que nuestros miembros del servicio merecen un liderazgo que no solo respeta sino que respalde su sacrificio y alimenta su éxito.
Taylor Hathorn es miembro visitante de mujeres independientes. Tiene más de 10 años de experiencia en ciberseguridad, políticas, relaciones públicas y gestión sin fines de lucro.
