Los republicanos del Senado están buscando un plan a través de su “gran y hermoso proyecto de ley” que obligaría a los nuevos empleados federales a pagar las protecciones laborales tradicionales, una reforma importante que los sindicatos han denunciado como “extorsión. “
La medida presentada a fines de la semana pasada por el Comité de Seguridad Nacional y Asuntos Gubernamentales del Senado refleja una similar Los republicanos de la Cámara de Representantes incluidos en su versión del proyecto de ley de reconciliación que se aprobó el mes pasado. Requeriría que los trabajadores federales paguen miles de dólares adicionales en sus planes de jubilación gubernamentales cada año a menos que elijan ser empleados “a voluntad” que puedan ser despedidos sin causa.
El costo para los trabajadores es aún más empinado en el Legislación del Senado.
Mientras que la versión de la Cámara requeriría que las nuevas contrataciones paguen un 5% adicional de su salario para evitar ser a voluntad, la versión del Senado lo sube a un enorme 10%. Incluso aquellos que renuncian a las protecciones del servicio civil aún tendrían que tener otro 5%, una medida no incluida en el proyecto de ley de la Cámara.
En otras palabras, un nuevo trabajador federal con un salario de $ 50,000 pagaría $ 2,500 adicionales en el plan de jubilación en comparación con un empleado veterano. Y si ese nuevo trabajador quisiera las mismas protecciones laborales que el veterano, tendrían que pagar $ 5,000 adicionales.
Los republicanos todavía están negociando entre ellos sobre la legislación, que aún necesita aprobar tanto la Cámara como el Senado en forma idéntica antes de que pueda convertirse en ley. Pero los sindicatos federales están alarmados ante la posibilidad de un cambio tan masivo que socava el sistema de servicio civil, y cómo podría convertir el empleo del gobierno en un sistema de botín en el que Trump puede recompensar a los leales y expulsar a los enemigos percibidos.
Everett Kelley, presidente de la Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno, calificó la legislación del Senado “un gran proyecto de ley de represalia” que busca castigar a los sindicatos “por defender con éxito a nuestros miembros y luchar contra los intentos ilegales de esta administración de borrar nuestras agencias federales”.
“Según este proyecto de ley, los empleados federales verán su pago para llevar a casa recortado y sus derechos fundamentales en el lugar de trabajo borrados. Y las sanciones financieras serán significativamente mayores para los empleados que desean retener sus derechos”, dijo Kelley en un comunicado.
La acto de Big Big Beautiful Bill es una legislación masiva que conlleva gran parte de la agenda nacional del presidente Donald Trump, incluidos los recortes de impuestos. desproporcionadamente a los ricosrecortes de gastos dirigidos a programas para estadounidenses de bajos ingresos y un impulso en la financiación de la represión de inmigración de Trump. Los republicanos están trabajando con mayorías estrechas en ambas cámaras, ya que esperan llevar la legislación al escritorio de Trump.
El senador Rand Paul (R-Ky.), Que preside el Comité de Seguridad Nacional y Asuntos Gubernamentales, dijo que la parte de su comité de la legislación del Senado dirigiría $ 75 mil millones a la seguridad fronteriza. “La propuesta también proporciona más de $ 24 mil millones en rescisiones de gastos innecesarios y reformas para reducir los costos en otras partes del gobierno”, dijo en un declaración.
Los sindicatos ven las propuestas de la Cámara y el Senado como una forma de despojar a los trabajadores federales de sus protecciones laborales armando el plan federal de jubilación.
Roberto Schmidt a través de Getty Images
Cuando los empleados se jubilan, reciben una anualidad basada en su duración de servicio a través del Sistema de jubilación de empleados federaleso Fers. Según el sistema actual, los trabajadores contribuyen con un cierto porcentaje de su cheque de pago, 4.4% para los contratados desde 2014, y el gobierno federal paga el resto.
La legislación del Senado impulsaría esas contribuciones para nuevas contrataciones hasta 9.4% o 14.4%, una parte significativa de sus ingresos.
En su análisis de la legislación de la Cámara, la Oficina de Presupuesto del Congreso estimó que Solo una cuarta parte de las nuevas contrataciones Pagaría un recargo del 5% para tener protecciones de servicio civil. Eso significa que, con el tiempo, la fuerza laboral federal pasaría de uno con una fuerte seguridad laboral a una en la que los empleados podrían ser despedidos por casi cualquier motivo, incluso no ser lo suficientemente leal al presidente.
Daniel Horowitz, director legislativo de Afge, dijo a HuffPost el mes pasado que la propuesta fue “un gran cambio de política disfrazado de una pequeña provisión de presupuesto”.
“Son 150 años de reglas de servicio civil que se están lanzando aquí y anulados”, dijo Horowitz. “Inclina el servicio civil”.
Las contribuciones de jubilación más altas no son el único cambio que los trabajadores federales verían en la legislación del Senado. También propone cobrar a los sindicatos federales por su uso de equipos y edificios gubernamentales, así como para el uso de “tiempo oficial”.
Los contratos de la Unión Federal permiten a los funcionarios sindicales que son empleados del gobierno dedicar una cierta cantidad de su tiempo en el trabajo a los negocios sindicales, como manejar quejas en nombre de los trabajadores. Los sindicatos dicen que sería difícil para ellos funcionar sin este “tiempo oficial”, ya que los trabajadores federales no pueden ser obligados a pagar las cuotas sindicales y muchos eligen no hacerlo. El sindicato debe representar a todos los trabajadores en la unidad de negociación, ya sea que paguen las cuotas o no.
Según la propuesta del Senado, las agencias determinarían cuánto les debe los sindicatos por el uso de recursos y tiempo oficial, y aquellos que no pagan a tiempo serían decertificados.
El plan del Senado también le daría a la Casa Blanca $ 100 millones para buscar recortes en las agencias federales unilateralmente. Trump ha tratado de reducir las agencias federales sin el aporte del Congreso, lo que provocó demandas que han vinculado los planes del presidente. La propuesta le daría a Trump más margen de maniobra a las agencias reducidas y despediría a los trabajadores federales sin que los legisladores o los tribunales lo verifiquen.
