Washington (AP) – El Tribunal Supremo está permitiendo que el presidente Donald Trump ponga su plan para desmantelar el departamento de educación nuevamente en camino, y para continuar con casi 1.400 empleados.
Con los tres jueces liberales en disidencia, el tribunal detuvo el lunes una orden del juez de distrito estadounidense Myong Joun en Boston, quien emitió una orden judicial preliminar que revirtió los despidos y cuestionó el plan más amplio. Los despidos “probablemente paralizarán al departamento”, escribió Joun. Un tribunal federal de apelaciones se negó a suspender la orden mientras la administración apelaba.
La acción del Tribunal Superior permite a la administración reanudar el trabajo en la reducción del departamento, una de las promesas de campaña más grandes de Trump.
El tribunal no explicó su decisión a favor de Trump, como es habitual en las apelaciones de emergencia. Pero en disidencia, la jueza Sonia Sotomayor se quejó de que sus colegas estaban permitiendo una acción legalmente cuestionable por parte de la administración.
“Cuando el Ejecutivo anuncia públicamente su intención de infringir la ley, y luego ejecuta esa promesa, es el deber del poder judicial verificar que la ilegalidad, no expedirla”, escribió Sotomayor para ella y los jueces Ketanji Brown Jackson y Elena Kagan.
La secretaria de educación, Linda McMahon, dijo que es una “vergüenza” que le tomó la intervención de la Corte Suprema dejar que el plan de Trump avance.
“Hoy, la Corte Suprema confirmó nuevamente lo obvio: el presidente de los Estados Unidos, como jefe de la rama ejecutiva, tiene la máxima autoridad para tomar decisiones sobre los niveles de personal, la organización administrativa y las operaciones diarias de las agencias federales”, dijo McMahon en un comunicado.
La Corte Suprema le ha entregado a Trump una victoria tras otra en su esfuerzo por rehacer el gobierno federal, después de que los tribunales inferiores han encontrado que las acciones de la administración probablemente violan la ley federal. La semana pasada, los jueces despejaron el camino para el plan de Trump para reducir significativamente el tamaño de la fuerza laboral federal. En el frente de la educación, el Tribunal Superior ha permitido previamente recortes en las subvenciones de entrenamiento de maestros para avanzar.
Por separado el lunes, más de 20 estados demandaron a la administración más de miles de millones de dólares en Financiación de educación congelada Para atención después de la escuela, programas de verano y más.
Los empleados del Departamento de Educación que fueron atacados por los despidos han estado en licencia remunerada desde marzo, según un sindicato que representa a parte del personal de la agencia.
La orden de Joun había impedido que el departamento los terminara por completo, aunque no se había permitido a ninguna de ellas regresar al trabajo, según la Federación Americana de Empleados del Gobierno Local 252. Sin la orden de Joun, los trabajadores habrían sido terminados a principios de junio.
El departamento de educación había dicho a principios de junio que estaba “evaluando activamente cómo reintegrar” a los empleados. Un correo electrónico del departamento les pidió que compartieran si habían adquirido otro empleo, diciendo que la solicitud estaba destinada a “apoyar un retorno al servicio sin problemas e informados”.
El caso actual involucra dos demandas consolidadas que dijeron que el plan de Trump equivalía a un cierre ilegal del departamento de educación.
Los distritos escolares de Somerville y Easthampton fueron presentados por Somerville y Easthampton en Massachusetts junto con la Federación Americana de Maestros y otros grupos educativos. La otra acción legal fue presentada por una coalición de 21 fiscales generales demócratas.
Las demandas argumentaron que los despidos dejaron al departamento a no poder llevar a cabo las responsabilidades requeridas por el Congreso, incluidos los deberes para Apoyo a la educación especial, Distribuir ayuda financiera y hacer cumplir las leyes de derechos civiles.
