La Armada está disciplinando al menos a dos miembros del equipo de Seal 4 después de que los memes racistas, incluidos uno que representa la esclavitud, se compartieron en un chat de señal con un compañero negro Seal, dijeron dos fuentes familiarizadas con la situación a CBS News.
Los memes se compartieron inicialmente hace varios años, pero resurgieron recientemente después de que el marinero negro que fue atacado los informó. El sello que informó los memes, citando el racismo y el acoso escolar, anteriormente tuvo su tridente, que se le dio a los sellos, revocados, pero la Armada lo ha restablecido desde entonces, dijeron las fuentes.
Los memes fueron desarrollados por dos sellos alistados con sede en Virginia que ahora enfrentan castigos no judiciales y cartas punitivas en sus archivos, informó Associated Press. Ambas acciones pueden ser una carrera profesional, o pueden resultar en degradaciones o pérdidas de pago.
Los líderes de pelotón y equipo también enfrentan acciones administrativas, incluidas cartas disciplinarias en sus archivos, después de que una investigación descubrió que no abordaban adecuadamente las preocupaciones del marinero sobre el comportamiento racista y que la decisión de revocar sus calificaciones era defectuosa, según la AP.
“Este fue un caso muy impactante de memes racistas explícitos y repetidos dirigidos a nuestro cliente en un hilo de texto de todo el pelotón”, dijo el abogado del marinero, Timothy Parlatore, a la AP. “Modificaron su rostro en fotos para parecer un mono y lo retrataron como un esclavo encadenado en un barco de esclavos, entre otros”.
Parlatore elogió al admirador trasero Jamie Sands, jefe de guerra especial naval, y a su personal por tomar medidas rápidas para “investigar, revertir las repercusiones negativas que recibió nuestro cliente y moverse para responsabilizar a las personas”.
Un portavoz del Comando de Guerra Especial Naval le dijo a CBS News el martes que la Marina “investigó serias acusaciones de conducta no profesional dentro de uno de nuestros comandos” y que las “acciones de responsabilidad están en curso”.
“Estamos dedicados a fomentar un clima de dignidad y respeto, y después de realizar una investigación exhaustiva y justa, responsabilizaremos a cualquier persona responsable de la mala conducta”, dijo el portavoz.
Un funcionario de defensa le dijo a la AP que el marinero presentó más de una docena de quejas específicas sobre el comportamiento racista y que aproximadamente la mitad estaban corroboradas. A medida que los líderes comenzaron a investigar las quejas, un segundo marinero, que es blanco, también se quejó de la intimidación de otros miembros del pelotón. Eso amplificó las preocupaciones más amplias sobre el clima de comando y los hallazgos posteriores de las fallas de liderazgo.
Esta es la última investigación importante sobre problemas de comportamiento y fallas en el comando en el Comando Naval de Guerra Especial. Y subraya las preocupaciones raciales que no son nuevos para los líderes de guerra especiales.
Las fuerzas de comando en los servicios, particularmente los oficiales, tienden a ser mucho menos diversas que los militares en su conjunto. Los líderes en los últimos años han tratado de atraer una gama más amplia de reclutas para desarrollar una fuerza más diversa.
Sin embargo, esos esfuerzos podrían ser amenazados ahora, ya que los líderes del Departamento de Defensa y la Administración Trump han hecho una prioridad para poner fin a los programas de diversidad, equidad e inclusión en todo el ejército y el gobierno en general.
A partir de marzo de 2021, un 95% de todos los oficiales de tripulación de sello y marca de combate eran blancos y solo el 2% eran negros, según las estadísticas de guerra especial navales proporcionadas a la AP. Las filas alistadas eran solo un poco más diversas.
Esos números son muy diferentes de la población general de la Armada, donde aproximadamente el 40% de la fuerza alistada y el 24% de sus oficiales no son blancos.
El secretario de prensa interino del Pentágono, Kingsley Wilson, le dijo a CBS News: “Secretario [Pete] El trabajo de Hegseth para librar al Departamento de Defensa de la agenda DEI divisiva de la administración anterior es vital para garantizar que el racismo no tenga lugar en nuestras fuerzas armadas. Dar tratamiento preferencial de los miembros de nuestro servicio sobre la base de la raza, en violación de la ley federal, es la definición misma de racismo. El Secretario Hegseth está reenfocando a nuestros militares en el mérito y poniendo la habilidad antes de las características inmutables nuevamente “.
Otras investigaciones recientes también encontraron problemas de capacitación y comando.
En octubre pasado, un muy crítico Revisión de la Armada Descubrieron que dos SEAL de la Marina se ahogaron mientras intentaban subir a bordo de un barco que transportaba armas ilícitas hechas a iraníes a Yemen debido a fallas de entrenamiento evidente y una falta de comprensión sobre qué hacer después de caer en aguas profundas y turbulentas.
Y en 2023, una investigación de la Marina sobre la muerte de un candidato de foca un año antes concluyó que el programa de capacitación estaba plagado de fallas generalizadas en la atención médica, la mala supervisión y el uso de medicamentos que mejoran el rendimiento que han aumentado el riesgo de lesiones y la muerte a aquellos que buscan convertirse en comandos de élite.
