Un tribunal de apelaciones el viernes se negó a congelar una orden de juez de California Dejando que la administración Trump reduzca la reducción de la fuerza laboral federal, lo que significa que los recortes de Departamento de Eficiencia del Gobierno permanecen en pausa por ahora.
En el fallo 2-1El Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito negó la solicitud de la Casa Blanca de congelar la orden judicial.
“La orden ejecutiva en cuestión aquí supera con creces los poderes de supervisión del presidente bajo la Constitución”, escribió el tribunal de apelaciones. “El presidente disfruta de un poder de eliminación significativo con respecto a los oficiales designados de agencias federales”.
La administración había solicitado una estadía de emergencia de una orden judicial emitida por la jueza estadounidense Susan Illston de San Francisco en una demanda presentada por los sindicatos y ciudades, incluidos San Francisco y Chicago.
La orden del juez cuestionó si la administración del presidente Trump estaba actuando legalmente al tratar de eliminar la fuerza laboral federal.
Trump ha dicho repetidamente que los votantes le dieron el mandato de rehacer el gobierno federal, y aprovechó al multimillonario Elon Musk para liderar el cargo a través de Doge.
Decenas de miles de trabajadores federales han sido despedidoshan dejado sus trabajos a través de programas de renuncia diferida o han sido colocados con licencia. No hay figura oficial Para los cortes de trabajopero al menos 75,000 empleados federales tomaron renuncia diferiday miles de trabajadores de prueba ya han sido despedidos.
La orden de Illston ordena a numerosas agencias federales que detengan la actuación de la orden ejecutiva de la fuerza laboral del presidente firmada en febrero y un memorando posterior emitido por Doge y la Oficina de Gestión del Personal.
Illston, quien fue nominado al banco por el ex presidente Bill Clinton, escribió en su fallo que los presidentes pueden hacer revisiones a gran escala de las agencias federales, pero solo con la cooperación del Congreso.
Los abogados del gobierno dicen que la orden ejecutiva y los memorando que piden reducciones de personal a gran escala y planes de reorganización proporcionan solo principios generales que las agencias deben seguir para ejercer su propio proceso de toma de decisiones.
